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李卫仕途经历 雍正用人原则

发布时间:2019-06-11

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  参考答案及解析1.【答案】A。中公讲师解析:终身教育是指人们在一生中都应当和需要受到各种教育培养,成人教育阶段是终身教育的一个阶段,故A选项错误。

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李卫仕途经历 雍正用人原则

一、盛世危机脱颖而出康熙晚年因太子废立和皇子之间的明争暗斗、结党营私,使他心力焦瘁、身体虚惫,面对党羽林立、吏治腐败、官员贪盆的局面已无力整伤。 这不仅导致政府的机能减弱,国家收人的锐减,也使阶级矛盾激化,直接影响了国家政权的稳定。

为了巩固统治、加强皇权,雍正即位后首先以全国钱粮清查为线索,开始了对吏治的整治和朋党的打击。 当时官场腐败贪盆形成了一种不正常的社会风尚,成为积重难返之势。

以至在雍正开展大规模的钱粮清查时,各省官吏盘根错节,结成十分强固的地方势力,予以抗拒。 为此雍正不得不对各省督抚进行更调,可清查工作仍阻力重重,于是雍正采取各府知府交错掉换,以杜同府瞻拘之弊。

可这些措施对个别地区仍不能奏效,为此雍正指派钦差随带大批候补官员,分往各州县主持清查,造成“现任者必去,而接任者新来之势’。

就这样经过重重阻力和反复的斗争,终于使清查工作得以进行到底。

但雍正也深切地体会到,为了巩固政权、推行改革,需要新提任一批操守廉洁、勇于任事、忠于职守的官吏来更新官僚队伍,改变官场风气。

在这种情况下,李卫脱颖而出。

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